PUERTOS 928, Yaiza Santana, 14 de abril de 2021

ASTILLEROS CANARIOS ha lanzado un PLAN DE MEJORA DE SALUD de empleados con la finalidad de acelerar la competitividad de la plantilla, según informó este miércoles la empresa. La empresa ha puesto en marcha indicadores de seguimiento con el que se envía un mensaje a la plantilla sobre el compromiso de la organización con la salud. En esta comunicación se detalla en los objetivos de las acciones, coherentes con la política general de la empresa.

La pandemia ha trastocado por completo las prioridades de los empleados a la hora de recibir beneficios de sus empresas. Según un informe de la plataforma Cobee un 72 % de los trabajadores estaría interesado en que su compañía le ofreciera un seguro de salud y otros planes de bienestar, mientras que un 63 % estaría interesado en un plan de pensiones privado.

El informe Tendencias en beneficios sociales, publicado este miércoles, analiza los efectos de la crisis del COVID-19 sobre los beneficios que las empresas ofrecen a sus empleados más allá del sueldo. Casi un 60 % de los encuestados considera que las ventajas que les ofrece su compañía son insuficientes, y un 75 % dice desconocer el valor total de los beneficios de los que disfruta. «Las empresas deberían explicarlo, porque no es lo mismo comer el menú diario por 12,50 € que por 7,25 €», destaca el informe.

D. GERMÁN SÚAREZ CALVO