Vamos a informa de 5 noticias interesantes de esta semana, en el suplemento "NUESTROS PUERTOS CANARIOS", apartado “OTROS PUERTOS” de esta página web, Santa Cruz de Tenerife, Mi Puerto, Así, en esta semana se habló de ..., ya en su edición número 461.

1.- LÍNEAS ROMERO INCORPORA EL NUEVO FERRY JUAN JORGE R. A LA RUTA PLAYA BLANCA - CORRALEJO. LA NAVIERA REFUERZA UNA DE LAS CONEXIONES MARÍTIMAS MÁS DEMANDADAS ENTRE LANZAROTE Y FUERTEVENTURA CON UN BUQUE DE MAYOR CONFORT, EFICIENCIA Y CAPACIDAD.

LA VOZ DE LANZAROTE, Redacción, 5 de agosto de 2026

El nuevo ferry Juan Jorge R. de Líneas Romero

LÍNEAS ROMERO continúa avanzando en la renovación y modernización de su flota con la incorporación del ferry JUAN JORGE R. a la ruta que conecta Playa Blanca y Corralejo, una de las conexiones marítimas con mayor volumen de pasajeros de Canarias. Este cambio, que se hizo efectivo el pasado 31 de julio, supone una mejora significativa en la experiencia de viaje, ofreciendo a los pasajeros un buque de última generación diseñado específicamente para responder a las necesidades de las rutas interinsulares, donde la seguridad, la eficiencia y el confort son aspectos fundamentales

EL JUAN JORGE R., TIENE CAPACIDAD PARA 360 PASAJEROS Y ALCANZA LOS 20 NUDOS  

Con 31 metros de eslora, 10,5 metros de manga y capacidad para 360 pasajeros, el JUAN JORGE R. está equipado con dos motores de 1.400 CV, capaces de alcanzar una velocidad de hasta 20 nudos, garantizando una navegación ágil y confortable. Además, su construcción en GRP (plástico reforzado con fibra de vidrio) permite reducir el peso de la embarcación, mejorar la eficiencia energética y optimizar el comportamiento del casco durante la navegación.

SE INCORPORA A LA RUTA PLAYA BLANCA (LANZAROTE) - CORRALEJO (FUERTEVENTURA)

La incorporación del JUAN JORGE R. forma parte del proceso de modernización que LÍNEAS ROMERO viene desarrollando en los últimos años, con una apuesta decidida por embarcaciones más eficientes, sostenibles y adaptadas a las necesidades actuales del transporte marítimo entre islas.

EL JUAN JORGE R., CONSTRUCCIÓN EN GRP, (PLÁSTICO REFORZADO CON FIBRA DE VIDRIO)

"Nuestro objetivo es seguir ofreciendo un servicio cada vez más cómodo, seguro y eficiente. La incorporación del JUAN JORGE R. nos permite mejorar una ruta estratégica para miles de residentes y visitantes que cada año confían en nosotros para desplazarse entre Lanzarote y Fuerteventura", destacan desde la compañía. Con esta incorporación, LÍNEAS ROMERO reafirma su compromiso con la innovación y la mejora continua, consolidando una flota moderna preparada para responder a la creciente demanda de movilidad marítima en Canarias y seguir ofreciendo un servicio de calidad que conecta personas, destinos y oportunidades.

2.- EL AYUNTAMIENTO DE VALLEHERMOSO PONE EN MARCHA UN PROGRAMA DE ACTIVIDADES PARA LA JUVENTUD DEL MUNICIPIO. MÁS DE 60 NIÑOS Y NIÑAS PARTICIPAN DESDE HOY EN EL CURSO DE NATACIÓN INCLUIDO EN EL PLAN CORRESPONSABLES.

GOMERA VERDE, Redacción, 5 de agosto de 2026

El Ayuntamiento de Vallehermoso ha dado comienzo a una nueva edición del programa de actividades dirigido a la infancia y la juventud del municipio con el inicio del CURSO DE NATACIÓN, una iniciativa que reúne a 63 niños y niñas de entre 3 y 16 años procedentes de todos los barrios del municipio. La actividad se desarrolla en el PARQUE MARÍTIMO DE VALLEHERMOSO, gracias a la colaboración del Cabildo Insular de La Gomera, entidad gestora de estas instalaciones, y es impartida por la empresa adjudicataria del servicio municipal.

El programa contempla además transporte desde los diferentes núcleos del municipio, facilitando la participación de las familias y garantizando la igualdad de oportunidades para que todos los menores puedan acceder a esta actividad. Esta iniciativa forma parte del Plan Corresponsables, impulsado por el área de Servicios Sociales y Juventud del Ayuntamiento de Vallehermoso y financiado por el Gobierno de Canarias, con el objetivo de favorecer la conciliación familiar y laboral al tiempo que se promueve el aprendizaje, la actividad física y la adquisición de hábitos de vida saludables entre la población infantil y juvenil.

El alcalde de Vallehermoso, D. Emiliano Coello, destacó que “este tipo de programas constituyen una prioridad para el grupo de gobierno, ya que permiten ofrecer oportunidades de ocio educativo y deporte a los más jóvenes, al mismo tiempo que facilitan la conciliación de muchas familias del municipio”. Desde el Ayuntamiento se continúa trabajando para desarrollar iniciativas que lleguen a todos los barrios y que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los vecinos, apostando por actividades accesibles, inclusivas y de calidad para la infancia y la juventud.

3.- BLINDAJE ANTIAPAGONES EN TENERIFE: PUERTOS AUTORIZA LA CENTRAL DE EMERGENCIA DE SAMPOL Y OBRAS DE RED ELÉCTRICA.

CANARY MARITIME, Redacción-Gara Vega H, 4 de agosto de 2026

La Dársena de Pesca del Puerto de Santa Cruz de Tenerife se ha convertido en el epicentro de las soluciones de urgencia contra la vulnerabilidad energética de la isla. Las resoluciones del Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria, firmadas por su presidente, formalizan la vía libre para la instalación de potencia de emergencia discontinua tras la declaración formal de emergencia energética en el archipiélago. Los acuerdos oficializan tanto la asignación de suelo para la nueva planta concedida a Sampol I. y O. Canarias, S.L. como el acondicionamiento infraestructural de Red Eléctrica de España para evacuar dicha energía a la red general.

La decisión estratégica clave del órgano portuario es el otorgamiento de una concesión administrativa a la firma Sampol I para la ocupación de 6.230,85 metros cuadrados en la parcela SCDP071 de la Dársena de Pesca. El proyecto contempla la implantación de equipos de generación eléctrica de emergencia y discontinua diseñados para actuar como colchón de seguridad ante picos de demanda o fallos críticos en el sistema insular. La instalación incluye además el tendido de las conducciones de conexión hasta la subestación del Dique del Este, habiéndose fijado un plazo concesional de seis años y un canon total anual de 99.056,28 euros, repartido a partes iguales entre la tasa de ocupación y la de actividad.

OCUPA 6.230,85 METROS CUADRADOS, EN LA PARCELA SCDP071, DE LA DÁRSENA PESQUERA

De forma paralela y complementaria, la Autoridad Portuaria ha aprobado la modificación sustancial de la concesión de Red Eléctrica de España en la parcela número 12 del mismo recinto portuario. Para poder acoger y distribuir la electricidad procedente de los nuevos grupos de emergencia, la compañía ha ampliado la superficie construida de su subestación reductora en un 11,18%, alcanzando una ocupación total de 570,84 metros cuadrados. Esta adecuación técnica resulta imprescindible para interconectar los nuevos módulos de generación con la red de transporte insular bajo los estándares de garantía operativa necesarios.

El despliegue en el recinto portuario responde directamente al paquete de actuaciones temporales y extraordinarias activadas para mitigar el déficit de potencia firme en Tenerife y evitar futuros ceros eléctricos. Con esta maniobra, el puerto tinerfeño consolida su rol como nodo infraestructural crítico al aprovechar el suelo industrial de la Dársena de Pesca por su proximidad estratégica a las redes de evacuación. El horizonte temporal de seis años concedido a Sampol I otorga el margen necesario para mantener operativos estos grupos electrógenos de respaldo mientras se tramitan y ejecutan las infraestructuras de generación definitivas en la isla.

4.- SEATRADE CRUISE MED 2026 REUNIRÁ EN LAS PALMAS A MÁS DE 90 EXPERTOS DEL SECTOR. CON EL ANUNCIO DE LA TEMÁTICA DE ESTA EDICIÓN, VUELVE A SITUARSE COMO EL PRINCIPAL FORO DE DEBATE SOBRE EL FUTURO DE LA INDUSTRIA, CON UN PROGRAMA QUE ABORDARÁ DESDE UNA PERSPECTIVA LIDERADA POR EL PROPIO SECTOR A LOS ASUNTOS QUE MARCARÁN SU EVOLUCIÓN EN LOS PRÓXIMOS AÑOS. COMPARTIRÁN SU VISIÓN SOBRE LOS PRINCIPALES RETOS Y OPORTUNIDADES DE LA INDUSTRIA DE LOS CRUCEROS DURANTE LOS DÍAS 16 Y 17 DE SEPTIEMBRE.

DIARIO DEL PUERTO.COM, Redacción, 1 de agosto de 2026

Con el anuncio de la temática de esta edición, Seatrade Cruise Med vuelve a situarse como el principal foro de debate sobre el futuro de la industria, con un programa que abordará desde una perspectiva liderada por el propio sector a los asuntos que marcarán su evolución en los próximos años.

En un contexto en el que la industria de los CRUCEROS en el Mediterráneo y sus mares adyacentes afrontan una nueva etapa repleta de oportunidades, pero también de desafíos y de unas expectativas cada vez más elevadas, SEATRADE CRUISE MED 2026 centrará su programa de contenidos bajo el lema “Raising Expectations”. Con la región adaptándose a los cambios en las estrategias de despliegue de las navieras, al crecimiento de la demanda de experiencias premium y de los viajes durante todo el año, a la transformación de las infraestructuras y a la necesidad de gestionar de forma sostenible el turismo de CRUCEROS en puertos y destinos, el encuentro analizará cómo el Mediterráneo, junto con sus mares adyacentes, y el conjunto de la industria pueden elevar sus estándares manteniendo el equilibrio entre crecimiento, autenticidad e impacto a largo plazo.

Entre los temas que centrarán el programa destacan el crecimiento del segmento de lujo, el auge de los CRUCEROS de expedición y la transformación de las infraestructuras portuarias. También se abordarán estrategias para una gestión eficaz del turismo y el fortalecimiento de la relación entre puertos y ciudades. Asimismo, el programa incluirá sesiones específicas dedicadas al Mediterráneo y a los mares adyacentes, así como al creciente valor estratégico de las Islas Atlánticas y a las nuevas oportunidades que ofrece el Mar Rojo. El desarrollo de infraestructuras, las estrategias de despliegue de las navieras y el papel de la tecnología, incluida la inteligencia artificial, completarán los debates que protagonizarán los expertos durante las dos jornadas del , SEATRADE CRUISE MED 2026.

NUEVA TERMINAL DE CRUCEROS DEL PUERTO DE LA LUZ

LOS EXPERTOS; El programa reunirá a representantes de compañías de cruceros, autoridades portuarias, destinos turísticos, organizaciones de promoción y responsables de infraestructuras, reflejando el carácter cada vez más interconectado de la industria. Entre los ponentes ya confirmados figura Mr. Charles “Bud” Darr, presidente y consejero delegado de Cruise Lines International Association (CLIA), quien ofrecerá la conferencia inaugural. También participarán Mr. Jaco Gouws, vicepresidente de Excursiones en Tierra para EMEA, APAC y el Luxury Group de Norwegian Cruise Line Holdings Ltd.

También, Mr. Justin Poulsen, responsable de Planificación de Itinerarios, Experiencias en Destino y Operaciones Terrestres de Explora Journeys; Mr. Sacha Rougier, vicepresidente de Planificación de Itinerarios y Experiencia en Destino de Orient Express; y Dª. Susana Gutiérrez, directora general de Canary Islands Cruise Ports, que incluye los puertos de Las Palmas, Lanzarote y Fuerteventura, y de Málaga Cruise Port, pertenecientes a Global Ports Holding. El PUERTO DE LAS PALMAS, gestionado por Global Ports Canary Islands, división de Global Ports Holding, acogerá por primera vez esta edición de , SEATRADE CRUISE MED 2026. El evento reunirá a 180 expositores, que presentarán las últimas novedades en puertos, destinos, tecnología, soluciones y servicios para la industria, y espera recibir a más de 2.000 profesionales.

5.- MÁS DE 150 PROFESIONALES DE FRED. OLSEN EXPRESS PROTAGONIZAN ‘EL VIAJE COMIENZA CONTIGO’, SU NUEVO PROGRAMA DE DESARROLLO DE TALENTO. LA NAVIERA IMPULSA EL DESARROLLO DE SUS EQUIPOS PARA ELEVAR LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE Y REFORZAR UNA CULTURA DE SERVICIO ALINEADA CON SUS VALORES.

ACTUALIDAD MARÍTMA Y PORTUARIA, Redacción, 5 de agosto de 2026

FRED. OLSEN EXPRESS impulsa el desarrollo del talento de sus equipos a través del programa ‘El viaje comienza contigo’, una iniciativa dirigida al conjunto de profesionales que desempeñan puestos de primera línea.  El programa busca reforzar sus competencias, favorecer su crecimiento profesional y proporcionarles herramientas para ofrecer una experiencia cercana, coherente y diferencial a los clientes, de acuerdo con los valores y la cultura de servicio de FRED. OLSEN EXPRESS. La directora del departamento de Personas, Dª. Zahily Pérez, explica que la primera edición del programa, celebrada este 28 de julio, responde a una visión estratégica: reconocer el valor que aportan diariamente los profesionales de primera línea y acompañarlos en el desarrollo de las competencias que les permiten consolidar y seguir elevando una experiencia de servicio ya reconocida por su trato amable y cercano, su profesionalidad y su coherencia con los valores de FRED. OLSEN EXPRESS.

  “Las personas de primera línea son nuestra carta de presentación y quienes dan vida a la marca en cada interacción. Su manera de escuchar, acompañar y atender influye directamente en la experiencia de quienes nos eligen cada día para viajar. Brindar un servicio de calidad forma parte de nuestro ADN y es una de las razones por las que tantos pasajeros vuelven a confiar en nosotros, hasta sentirse parte de la familia FRED. OLSEN EXPRESS. Por eso, seguir invirtiendo en el desarrollo de nuestros equipos es también una forma de cuidar esa confianza y de reforzar una manera de hacer que ya nos distingue”, subraya la Sra. Pérez.

La formación, entendida desde una perspectiva innovadora, participativa y conectada con la realidad de los equipos, constituye una palanca clave para el desarrollo interno de la compañía. Desde el departamento de Personas, este enfoque permite impulsar el aprendizaje compartido, reforzar la coordinación entre profesionales y consolidar una cultura común basada en el compromiso, la colaboración y la mejora continua. Con iniciativas como esta, la empresa continúa afianzándose como un referente en el bienestar de su plantilla y en la gestión de personas, avanzando al mismo tiempo en el cumplimiento de sus objetivos de excelencia y sostenibilidad empresarial.

Para FRED. OLSEN EXPRESS, impulsar el talento es esencial para consolidar un modelo de liderazgo capaz de anticiparse a cambios y responder con agilidad a los retos de un entorno en constante evolución. En consonancia, la compañía ha incorporado a su hoja de ruta ‘Marea de Liderazgo’, un programa de desarrollo del talento dirigido a profesionales con responsabilidades de liderazgo dentro de la naviera. La iniciativa suma ya dos ediciones y ha alcanzado a 160 líderes de distintas áreas de la organización, que han reforzado sus capacidades a través del intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas.

“Con ‘Marea de Liderazgo’ queremos seguir desarrollando líderes capaces de generar confianza, acompañar el crecimiento de sus equipos y asumir mayores responsabilidades dentro de la organización. Apostamos por un liderazgo cercano, coherente y orientado a las personas, basado en el desarrollo de capacidades, la promoción del talento interno y el aprendizaje colaborativo”, destaca , Dª. Zahily Pérez. Este compromiso con las personas también forma parte del modelo operativo de la compañía. La apuesta por desarrollar toda su actividad bajo el marco laboral y marítimo español favorece la estabilidad de los equipos, con especial atención al talento canario, impulsa la cualificación profesional y permite consolidar un modelo de servicio basado en la experiencia, la continuidad y el conocimiento del territorio y de sus clientes.

D. Andrés Marín, director general de Fred. Olsen, S.A., señala que “La innovación o la renovación de la flota solo alcanzan todo su potencial cuando detrás hay grandes profesionales. Por eso, nuestro compromiso es seguir creando un entorno en el que las personas puedan crecer, desarrollar su carrera y sentirse orgullosas de su trabajo, porque sabemos que esa es la mejor garantía para ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes”. De esta forma, entendiendo que invertir en sus profesionales es la mejor manera de seguir ofreciendo un servicio seguro, cercano y de máxima calidad a quienes confían a diario en su trabajo, FRED. OLSEN EXPRESS sigue consolidándose como una de las navieras de referencia en el transporte marítimo regional y nacional, por su innovación tecnológica, su excelencia y su modelo de gestión responsable y comprometido con la sociedad. 

Nota.- Información obtenida de los periódicos y medios indicados. La mayoría de las fotografías que completan las respectivas noticias, son propias, de los medios de información y/o de internet